Le C.V.
Il existe autant de CV que de candidats à un poste. De plus, le CV est lui aussi soumis à des modes. Voici quelques conseils basiques.
REMARQUES
À quoi sert un CV? à décrocher un entretien et non un emploi. Il se veut une présentation succincte des compétences générales. Avant d'entamer la rédaction, il faut passer en revue plusieurs rubriques :
Formation scolaire, aptitudes linguistiques, compétences techniques, permis de conduire, stages-boulots, expérience professionnelle, vie personnelle (brièvement).
LES RUBRIQUES
- L'État civil (en haut soit à gauche, au milieu ou au centre :le plus important est qu'il saute aux yeux)
- Indispensable : nom, prénom/adresse/numéro de téléphone
- Autres : âge
- Situation familiale
- Nationalité
ORGANISATION
- L'accroche : indique le poste brigué
- La formation :en l'absence d'expérience professionnelle significative, la formation est très importante. Elle se doit de figurer avant l'expérience professionnelle.
- On commence par le diplôme le plus récent et le plus élevé dans le cursus.
- Les langues font partie de la formation et non de la rubrique divers:
-notions : connaissances scolaires peu ou pas pratiquées dans le pays d'origine
-bonnes notions ou très bonnes: niveau correct que les années ont réduit à l'état de souvenir
-courant : être capable de s'exprimer sans fautes syntaxiques et grammaticales lors d'une conversation
-bilingue - les atouts techniques font partie de la formation. On citera les versions les plus récentes.
CHOISIR ENTRE UN CV CHRONOLOGIQUE ET UN CV THEMATIQUE
Pour de jeunes diplômés ou pour des personnes avec peu d'expérience professionnelle, mieux vaut un CV chronologique.
Si, en revanche, l'expérience professionnelle est très diversifiée, alors le C.V. thématique peut être intéressant.
Le seul problème est qu'avec un CV chronologique, on remarquera les périodes de chômage : les « trous ».
DETAILS TECHNIQUES
Utiliser du papier blanc, A4, éviter la multiplication des photocopies
Au mieux, réussir à tout placer sur une page
Pour qu'il soit lisible : interligne de 1,5 cm (si possible)
La photo n'est - souvent - pas obligatoire
Le CV est obligatoirement tapé (choisir des caractères neutres - Times, Arial...)
Eviter de trop encombrer en soulignant, en mettant en relief
LES ERREURS A EVITER ABSOLUMENT
Les fautes d'orthographe, de syntaxe, les annotations à la main, les présentations pompeuses, les mensonges grossiers, le narcissisme (ma formation, mon expérience…), la mise en valeur des échecs, l'absence de coordonnées, les trous chronologiques, la mention du salaire (se négocie lors de l'entretien), information à connotation politique, syndicale, religieuse…la signature.
